Hospitalisatieverzekering KMO

verzekering
standard

Hospitalisatieverzekering KMO

Meer en meer ondernemingen onderschrijven een hospitalisatieverzekering voor hun medewerkers.

Vraag ook voor uw onderneming onze beste voorwaarden.

Hier vindt u reeds een overzicht van onze sterke punten. Ook indien u reeds een hospitalisatie plan heeft onderschreven, maken wij er graag gebruik van om uw huidige contracten te vergelijken met de huidige marktvoorwaarden.

De aanvullende hospitalisatieverzekering die wij u voorstellen betaalt de kosten terug ten gevolge van een hospitalisatie naar aanleiding van een ongeval, ziekte of bevalling. Overzicht van de voornaamste waarborgen

  • 100% terugbetaling ziekenhuisfactuur na opname tgv ziekte, ongeval of bevalling
  • Vrije keuze van arts, ziekenhuis en kamer (ook éénpersoonskamer)
  • Geen wachttijd voor ziekte en ongeval
  • Pré en post hospitalisatie
  • Globale terugbetaling – ook wanneer het ziekenfonds (RIZIV) niet tussenkomt
  • Onbeperkte duur en onbeperkt bedrag van uitbetaling
  • Levenslang (aansluiten tot en met 69 jaar) en wereldwijd
  • Uitbetaling vanaf de eerste ligdag, ook ééndagskliniek
  • Zwangerschap + bevalling is inbegrepen
  • Zonder of met vrijstelling = vast bedrag per persoon / verzekeringsjaar (vooraf gekend eigen risico)

 

standard

Arbeidsongevallenverzekering

De wettelijk verplichte arbeidsongevallenverzekering beschermt uw medewerkers tegen letselschade die zij op de werkplek of op de arbeidsweg oplopen. Er bestaan vele dekkingsuitbreidingen om onvoorzienbare omstandigheden te beheren.

De dekkingen arbeidsongevallen (AO) voldoen aan het wettelijke minimum, maar niets houdt u tegen om deze tot een maximum uit te breiden!

Wat kan er beter dan de wet?

Voorzie volgende uitbreidingen voor uw werknemers:

  • het loongedeelte boven het wettelijk maximum: u beloont uw medewerkers voor hun inzet door hun inkomensgarantie na een arbeidsongeval te vergroten;
  • het loongedeelte boven de forfaitaire vergoedingen van de mutualiteit na een privé-ongeval: zo verzekert u uw personeel altijd van een mooie inkomensgarantie.

Voorzie volgende uitbreidingen voor ú als zaakvoerder:

  • persoonlijke ongevallen voor de zaakvoerder: de wettelijke verplichting geldt alleen voor uw personeel, maar u mag uiteraard ook eens aan uzelf denken;
  • verzekering patronale bijdragen: na een arbeidsongeval moet u het wettelijk gewaarborgd loon doorbetalen aan uw personeel. De patronale bijdragen op dit loon zitten niet in de basisdekking, maar kunt u wel laten bijverzekeren.

Wilt u op beide oren slapen en boven de wet staan?

Bel ons voor een afspraak of vul onderstaand formulier in. Dan maken wij u wegwijs in deze materie en zoeken we samen met u de beste oplossing voor uzelf en uw medewerkers. U kunt er alleen maar beter van worden.

 

Uw contactgegevens

 

Validatie